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浙江杭州市局(公司)开展第二期内训师选拔活动

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    杭州市烟草专卖局(公司)近期开展了第二期内训师选拔活动,本年度新申报及申报晋级的内训师参加了试讲,接受专家和观众的评审。本次试讲活动体现了“三力合一”。

    一是试讲人员的展示力,汇聚成授课的精彩呈现。试讲人员通过前期的精心准备,运用PPT展示、案例分析、情景模拟、互动答疑等多种教学方式,把各自扎实的业务功底、积极的精神风貌和多样的授课技巧充分展示给各位评委和观众,显示了自己的专业技能和临场应变能力。

    二是评审形式的创新力,保证了结果的客观公正。本次评审由专家评审和大众评审两个部分组成:专业评委由相关条线的专家组成,从授课内容和过程两个维度8个指标进行打分,对试讲人员的表现进行现场点评,保证了评分的科学性、专业性;大众评审从现场氛围和自身感受出发,采用定性评价的方式,在移动办公平台进行网上投票,这有利于扩大内训师的群众影响力,也激励着内训师完善授课技巧。

    三是场务服务的保障力,推动了过程的稳步有序。活动正式开始前,主管部门认真准备人员名单、网上投票操作指南等基础资料,让到场的专家和大众评审对活动流程和各个环节有基本了解。正式试讲开始后,工作人员密切配合,注重把握人员引导、设备切换、专家点评、现场互动、网上投票等各环节的衔接,从而保证了活动的顺利进行。

    自2015年建立内训师队伍以来,他们在各自的专业领域积极传授知识,分享经验、推广技能,参与地区内大型培训项目共计60余次,累计授课达600余小时;更有特别优秀者受邀前往兄弟单位授课交流,对外展现了杭州烟草的良好形象。通过此次公开试讲评审,又将有一批优秀员工补充到内训师队伍中,这有利于不断挖掘充实内训人才、完善内部培训师资库建设,充分发挥内部优秀人才作用,促进系统内知识、技能、经验的共享与传播。

(图为活动现场)